Trésor Diowo (ex-USG, White Star, Tubize, ...) : "Travailler m’a fait grandir"
- Publié le 15-03-2019 à 12h21
- Mis à jour le 15-03-2019 à 12h35
Obligé de mettre un terme à sa carrière professionnelle, Trésor Diowo s’est tracé une nouvelle voie. Formé à Anderlecht et puis à Reims avant de connaître une carrière professionnelle qui l’emmènera de l’Union au White Star en passant par Tubize le Beerschot, Trésor Diowo a dû mettre un terme à sa carrière bien trop prématurément. Après avoir tourné la page football, il s’est réorienté dans une nouvelle carrière de coach sportif dans les entreprises mais aussi en accompagnant de près de jeunes footballeurs.
Trésor, comment avez-vous vécu cette fin de carrière précipitée ?
"Cette décision a été difficile à prendre et à accepter. J’ai dû faire le deuil du football, apprendre à vivre sans cette atmosphère du vestiaire. Mais grâce à ma femme, mes enfants, ma famille et mes proches, j’ai pu passer au-dessus de ça."
Vous avez aussi dû commencer à travailler.
"Je me rappelle mon premier jour de travail. J’ai commencé à midi et quand je suis rentré après huit heures de travail, je me rappelle avoir dit à ma femme que c’était très dur, bien loin de ce que j’avais connu avec le football qui restait plus une passion qu’un travail. Mais je ne regrette pas car travailler m’a fait grandir, m’a responsabilisé. Quand je vois ce qu’on gagnait en jouant au football et le temps qu’il faut bosser pour gagner sa vie tous les jours, ça vous met une belle claque."
On vous sent épanoui.
"Arrêter le football trop tôt a peut-être été un mal pour un bien. Ça m’a obligé à trouver une autre voie, là où certains joueurs qui ont 35 ans ne savent toujours pas ce qu’ils feront après leur carrière."
Pouvez-vous nous expliquer votre job ?
"Depuis près de deux ans, je promeus le sport, la santé et le bien-être au sein des entreprises afin de lutter contre le burn out, le stress et toutes les pathologies que les employés peuvent rencontrer. Je mets en place des programmes dans ces entreprises afin que les employés pratiquent un sport. Cela permet aussi de créer des liens entre eux et de ne plus rester centré sur soi-même. J’ai lancé ce concept car il y a beaucoup de similitudes entre le milieu du football et celui des entreprises. Dans les deux cas, il y a énormément d’attente et il était important de mettre en place toute une structure autour des employés, comme on le fait autour d’un joueur de football. Grâce au sport, les personnes sont plus performantes et épanouies sur leur lieu de travail."
Et le football ne vous manque pas trop ?
"J’aurais pu continuer à jouer au foot mais à choisir, je préfère faire ce que je fais maintenant, d’autant que ça me permet de mieux profiter de ma famille."