L'idée de Michael Verschueren pour aider le foot belge: "Un point de contact pour trier les bons agents des mauvais"
À Anderlecht, Michael Verschueren a lancé un point de contact pour agents.
- Publié le 16-02-2019 à 15h58
- Mis à jour le 16-02-2019 à 17h27
À Anderlecht, Michael Verschueren a lancé un point de contact pour agents.Michael Verschueren a été désigné manager sportif d’Anderlecht en pleine campagne Mains propres. Le fils de Michel a promis une chose : qu’il ne ferait jamais des affaires avec des agents louches. Mais comment séparer le bon grain de l’ivraie ? Sa solution : un point de contact.
Depuis le 13 novembre, date de son entrée en fonction, Verschueren veille à ce que son téléphone charge bien la nuit. Pendant toute la journée, son portable ne cesse de sonner ou de vibrer jusqu’à très tard le soir. Des dizaines, pour ne pas dire des centaines, de joueurs lui ont été proposés. "Soit via des coups de fil, soit via des SMS, soit via des WhatsApp, soit via Messenger, soit via des messages sur mon répondeur. Soit via d’autres personnes du club. Souvent avec des petites vidéos et des PDF. C’était la folie. C’était impossible de tout regarder. Le danger existait qu’un joueur intéressant nous échappe à cause de l’afflux d’informations."
Nouveau dans la branche, Verschueren s’est dit qu’il fallait trouver une solution. Depuis le 18 janvier, le système est actif. "C’est simple. Via un code, les agents peuvent se connecter sur notre site pour présenter un joueur. Aussitôt, nous pouvons vérifier si la personne est en ordre avec ses licences de tout genre. Ceux qui veulent faire des affaires avec nous doivent signer une charte éthique."
Un des points de cette charte : la commission à laquelle ils ont droit ne peut pas dépasser un certain pourcentage. Verschueren : "Les agents de Zulj et Bolasie n’ont pas dépassé la barre des 10 % de commission. Finalement, j’ai eu de très bons contacts avec tous les agents pendant le récent mercato. Ce ne sont pas tous des bandits, que du contraire."
Si le manager en question figure sur une liste noire, le transfert n’aura pas lieu. Mais l’invention de Verschueren a un autre avantage. "À terme, on peut faire un classement par agent qui a présenté des joueurs qui ont réussi soit chez nous, soit ailleurs. De cette façon, on peut voir qui est le plus sérieux."
La cellule scouting du Sporting vérifie chaque nom de joueur dans sa base de données. Rares sont les joueurs qui ne sont pas connus. S’il s’agit de quelqu’un d’intéressant, à un bon prix, les scouts et Verschueren consultent les stats du joueur dans le programme WyScout afin d’être certains. Autre avantage : les agents reçoivent toujours une réponse, qu’elle soit positive ou négative. "Les gens qui sont corrects avec nous peuvent s’attendre à être traités de façon correcte par le club."
Est-ce que Verschueren a copié un exemple à l’étranger ? "Pas du tout. Mais j’ai été entrepreneur et j’ai donc des idées qui proviennent d’autres branches que le foot…"