À Wavre, "il n'y a jamais eu autant de PV rédigés"
Ça ne fera sans doute pas les affaires des citoyens, mais pour le chef de zone de la police de Wavre, cela signifie que ses équipes ont bien travaillé en 2023.
- Publié le 24-04-2024 à 08h49
Si on est plus présent sur le terrain, on constate plus d’infractions. C’est la conclusion du rapport d’activité 2023 de la police de Wavre, présenté par le chef de zone, Bernard De Maertelaere, au conseil communal ce mardi soir. En voici les grandes lignes.
À la lecture des chiffres de l’activité policière et de leur augmentation, faut-il penser que la ville de Wavre est de moins en moins sûre ou que vos hommes ont mieux travaillé ?
On n’a pas chômé en 2023. nous n’avons jamais rédigé autant de procès-verbaux, jamais arrêté autant de personnes sur le plan judiciaire, et jamais sanctionné autant d’incivilités.
Parmi les priorités du plan zonal de sécurité, il y a les vols dans les habitations. L’année 2023 a révélé quels chiffres ?
Depuis 2020, leur nombre est en diminution de 6 à 8%. On est passé de 185 à 287. Mais on n’a pas vraiment de prise là-dessus. Juste faire de la prévention et dire aux citoyens de laisser le moins possible des inconnus entrer chez eux.
La lutte contre le commerce de stupéfiants est une autre de vos priorités. Les chiffres sont en légère baisse.
Les dealers se sont adaptés et fonctionnent maintenant comme des Uber. Des livreurs tournent sur le ring et attendent les appels des acheteurs, puis se fournissent à une centrale basée généralement à Bruxelles. On parle beaucoup de légaliser le cannabis et à ce sujet, je pense que cela ne changera rien au trafic. Il y aura toujours du trafic car il sera plus fort, plus dangereux, moins cher aussi car il ne sera pas taxé… Donc, je ne crois pas trop à cette solution.
Les constats liés aux incivilités ont fortement augmenté en 2023: vous parlez de 74,5% d’augmentation !
On est passé de 1600 (en 2020) à environ 2 800 sanctions administratives communales, dont 94% sont liées à des problèmes de stationnement. En plus, depuis 2022, nous avons un nouveau service de 4 agents qui se focalisent sur les infractions routières. Eux aussi ont délivré 1 200 sanctions en matière de stationnement en 2023. Ça fait beaucoup.
Le territoire de Wavre compte 6 radars fixes. Ils ont beaucoup flashé en 2023 ?
Nous avons 6 boîtiers pour deux caméras qui tournent entre les boîtiers. Avec le Lidar, que la Région installe parfois, et notre radar mobile, ce sont 2,2 millions de véhicules qui ont été contrôlés.
On flashe presque plus qu’en Flandre !
Oui. En BW, on a plus de radars au kilomètre qu’en Flandre. Pour ce qui est des PV, la plupart des dossiers (9 280) étaient des infractions de moins de 20 km/h au-dessus de la limite autorisée, ils ont donc fait l’objet d’une perception immédiate. Mais 413 dossiers ont été transmis au parquet.
La police locale coûte cher: la dotation communale a été augmentée de 8% en 2022-23 pour atteindre 9 millions. Mais pour 2024, vous n’annoncez pas de demande de révision du budget.
L’indexation des salaires et la crise de l’énergie ont entraîné cette nécessité d’augmenter l’intervention de la Ville dans notre budget. Et pour l’instant, les difficultés de recrutement nous permettent de faire des économies… Notre police a reçu le feu vert communal pour procéder à l’engagement de 19 nouveaux policiers. Le cadre va passer ainsi de 122 à 141 policiers. Mais les engagements se feront sur 5 ans,
J’entends que la police locale coûte cher, mais il faut considérer qu’on nous demande toujours plus. Par exemple, la Région wallonne veut sanctionner plus durement les infractions en matière d’environnement et c’est à nous d’appliquer ; idem pour le code wallon du bien-être animal, dès qu’un animal est maltraité, c’est à nous qu’on fait appel ; les conflits de voisinages se multiplient mais on ne va plus devant un juge de paix, on préfère appeler la police qui est le seul service ouvert après 17 h ; etc. La demande de la population en matière de sécurité ne cesse d’augmenter. Je reçois des dizaines de mails par jour pour réclamer un policier dans telle rue, un autre pour telle organisation.
Vous dénombrez un certain nombre d’absences de longue durée dans vos rangs, l’équivalent de 10 temps plein, soit 8% de l’effectif. Votre analyse ?
Cela m’inquiète car je considère aussi que ces absences de longue durée découlent souvent d’une forte charge mentale qui pèse sur les policiers. L’agressivité à laquelle ils sont confrontés est difficile à supporter. Et le travail de policier peut aussi mener jusqu’au décès… Nous en avons eu des exemples avec 3 collègues dernièrement.
Mais être policier à Wavre devrait être plus facile que dans les zones "chaudes" de Bruxelles, par exemple.
Wavre n’est pas un paradis pour les policiers. Le manque de respect est un phénomène de société qui touche aussi le Brabant wallon, Tout comme l’agressivité des gens entre eux, ce qui oblige les policiers à arbitrer des conflits. Les citoyens mieux éduqués affichent volontiers une certaine arrogance, et sont volontiers dénigrants vis-à-vis des policiers. La charge mentale découle aussi de la déliquescence généralisée de la sociabilité.
Au rayon "interventions", votre police a réalisé 5% d’interventions de plus qu’en 2022, elle a dressé 12% de PV judiciaires de plus. Et vous notez une forte augmentation des violences intrafamiliales…
Les dossiers ont augmenté de 31% en un an. Cela signifie 193 dossiers. C’est une mauvaise surprise C’est maintenant que les dossiers qu’on attendait pendant le Covid éclatent.
L’accueil reste un point important pour vous. On peut toujours déposer plainte sans rendez-vous à Wavre ?
Oui, avant 19 h, sauf urgence. Nous maintenons ce service à la population. Tout comme nous avons 2 équipes d’intervention qui tournent sur le territoire 24 heures sur 24. Nous voudrions aussi avoir trois équipes d’intervention entre 14h et 22 h. Cela fait partie de nos projets, comme d’autres choses qui paraissent plus anecdotiques: nous aurons de nouveaux gilets pare-balles pour tous cette année, nous allons acquérir 2 drones et 6 véhicules, un deuxième maître-chien va arriver, etc. L’année est déjà bien engagée et nous attendons nos 5 premiers nouveaux collègues.