"Beaucoup de joueurs et de fans voulaient qu’il reste"
- Publié le 21-05-2018 à 16h36
Son groupe a tenu à saluer son mérite et son travail à l’issue de la rencontre Dès le coup de sifflet final, Ricardo Sa Pinto a communiqué sa décision aux joueurs. Et ceux qui ont été appelés à s’exprimer devant la presse ont décidé de saluer son travail. "Un entraîneur est jugé sur ses résultats. Il a donc effectué du bon travail avec la victoire en Coupe et des playoffs de haut niveau", résumait Sébastien Pocognoli.
Beaucoup retenaient surtout son apport en dehors du terrain. "C’est en grande partie grâce à lui que l’équipe est remontée au classement. Il a créé une vraie famille. Il nous a transmis sa grinta, son envie de gagner et ce n’est pas pour rien si nous sommes si souvent revenus au score", appuyait Renaud Emond.
Des propos corroborés par Paul-José Mpoku. "J’ai une photo de lui dans mon téléphone qui remonte à son époque comme joueur au Standard. On le voit en train de serrer les poings et cette image décrit ce qu’il nous a apporté : rage et grinta. Je lui tire un coup de chapeau pour ce qu’il a fait. Il a notamment ramené l’ADN du Standard, qui n’était plus là depuis le début de l’ère Venanzi. IL n’a laissé personne l’influencer et il a été fort dans sa tête, sans quoi on perd vite pied dans un club comme le nôtre."
À la fin du match à Charleroi, joueurs et supporters ne donnaient pas le sentiment d’accepter facilement ce départ. "Beaucoup de joueurs et de fans souhaitaient qu’il reste mais c’est aussi cela, le football, poursuivait Mehdi Carcela. Il a fait un gros travail ici et il a construit une famille, ce qui est le plus difficile en football, dans un milieu hypocrite. Nous le remercions."
Dans les prochains jours, l’arrivée de Michel Preud’homme sera officialisée. "Sa venue n’est pas officielle mais si c’est le cas, c’est une bonne chose pour le club", disait Renaud Emond, rejoint par Paul-José Mpoku. "Faire mieux que Sa Pinto ne sera pas évident mais Michel Preud’homme a gagné partout où il est passé. Il saura comment gérer notre groupe."
M. F.